• 序言

山東廣通新材料有限公司作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、客戶、員工互利共贏的理念，促進企業與社會的和諧、穩定與可持續發展。 

優秀的企業離不開優秀的人才，公司堅持“科技興企、以人為本”的指導方針，將人才的“選、用、任、育、留”放在企業發展的首位，積極為各類人才提供施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業發展的成果，真正形成了人才與企業同呼吸、共發展的良性機制。同時，通過各項公益活動，參與公共事業、承擔社會責任，強化對環境、對社會、國家的責任，提高擔當意識，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業，全力打造具有社會責任感的優秀企業。

二、企業簡介

山東廣通新材料有限公司瞄準以氧化鋯和二元酸等化工新材料產業，開啟了自主、快速發展的新征程。公司并先后獲得“國家級制造業單項冠軍”“山東省高新技術企業”、“山東省院士工作站”、“淄博市創新成長型、工業50強企業”、“淄博市勞動關系和諧單位”、“淄博市厚道儒商企業”、“淄川區自主創新先進單位”等榮譽稱號。“廣通”牌氧氯化鋯被評為山東名牌。

經過多年的發展，公司實現了從初級原材料生產到高端制品加工制造的產業鏈延伸，是目前國內品種齊全、技術先進的鋯制品專業制造商，產品廣泛應用于核電能源、功能陶瓷、光通訊器件、固體燃料電池、兵器及航空航天領域、色釉料、高級耐火材料、汽車催化劑等諸多新材料、新工業行業。

作為全國最具規模的化學鋯材料生產基地，公司根據戰略發展需要，堅持創新發展理念，不斷加大科研資金投入力度，引進高標準檢測、研究實驗儀器，建設高水平實驗室，推動技術進步，強化自主創新能力?，F擁有省級企業技術中心研發平臺，取得國家科技進步二等獎一項，擁有國家有效發明專利28項,并被中國石油和化學工業聯合會授予“中國石油和化工行業技術創新示范企業”，被評為國家級制造業單項冠軍企業。

在淄博市老工業城市鳳凰涅槃、奮力崛起的新時代背景下，廣通新材料將繼續秉承不忘初心、牢記使命的社會責任，恪守“為社會創造價值，為客戶創造利益，為員工創造幸福”發展理念。在新階段、新任務、新形勢下努力向現代化產業深入發展，努力實現產業基礎高級化、產業鏈條專業化，逐步完善產業結構合理布局，不斷推動產業轉型升級實現新跨越，進一步提升企業品牌影響力。公司將堅持以改革釋放活力，以創新推動發展，細化經營管理，加強企業建設，推動高質量發展，為地方經濟社會發展做出應有的貢獻。

三、企業文化

1、使命：新材料塑造更美好生活

2、愿景：為社會創造價值、為客戶創造利益、為員工創造幸福

3、核心價值觀：愛崗敬業、團結奮斗、創新卓越、成就客戶

四、公司治理與規范運作

公司自建立以來，逐步建立健全了股東大會、董事會、立董事和董事會秘書制度，并建立了相互獨立、責任明確、監督有效的法人治理結構。根據《公司法》的規定，公司董事會、監事會和股東大會定期審議通過《行政工作報告》、《監事會工作報告》、《財務工作報告》、《董事會秘書工作制度》、《內部審計制度》、《投資者關系管理制度》等一系列規章制度，明確了股東大會、董事會、監事會及管理層之間的權責范圍和工作程序。至今仍按照《公司法》規定的程序審議修訂《公司章程》或《章程修正案》。監事、高級管理人員的選聘符合有關法律法規定，并履行了必要的法定程序。

五、職工權益保護和勞工實踐

在自身成長與發展的同時，積極為股東創造價值，為員工謀求福利。通過多種途徑和渠道提高員工的工作環境、工作條件，為員工創造、提供廣闊的發展平臺和施展個人才華的機會，實現企業和員工“雙贏”。公司嚴格遵守《勞動合同法》、《安全生產法》等法律，以及推行職業健康安全管理體系等，修訂完善動用工與福利保障的相關管理制度。公司與所有職工入職當天簽訂規范的《勞動合同》，按時、足額為職工繳納基險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金等相關保險。建立合理的薪酬福利體系、各部門職員KPI績效考核體系，持續完善績效薪酬體系，明確薪酬調整機制，激勵調動公司管理層及核心技術人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合，公司積極推進股權激勵計劃的實施，激勵員工努力工作，留住和吸引人才。公司每年年終在全體員工中評選出一批優秀員，給予他們精神和物質獎勵，以表彰優秀，激勵員工的工作熱情。職工代表大會是企業民主管理的重要載體，公司也非常重視發揮職代會的作用。每年年底召開職代會，聽取職工意見建議，選舉職工監事參與到公司監事會、董事會的工作去，代表廣大職工的意志。做到決策的民主化，增強了企業凝聚力，也使廣大職工與企業心連心，共謀發展。

六、擔負環保、職業健康安全責任

1、環境管理方面 

1.1  公司通過ISO:14001環境管理體系認證并嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，制定了年度環境檢測計劃，定期進行環境監測，及時公開環境監測結果。

1.2  按照法律法規要求進行了環境影響評價。 

1.3  從建廠至今無環保違規負面信息。 

2、職業健康安全方面 

2.1  公司根據 ISO 45001：2018職業健康安全管理體系認證要求并嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，進行了職業健康危害申報。

2.2  公司通過了國家安全生產標準化三級企業的審定，并取得了安全生產標準化三級企業的證書。

2.3  2022年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。 

2.4  對存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢，員工所有體檢項目均未發現異常。

2.5  從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。 

2.6  各特種設備全部通過年檢。 

3、2022年安全生產和環保資金投入情況:2022年3955102.03元。2022年總共投入安全生產和環保資金共計約 395.51萬元來進行持續改進和管理方案，杜絕環境對員工造成的危害；對車間設備設施全部安裝防護設施，確保員工安全。 

4、開展職業健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發生，確保公司科學發展、安全發展；公司在2022年7月對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全管理人員向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現了“預防為主，防消結合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

七、重視客戶滿意

由于所處行業的原因，公司致力于與客戶尤其是大客戶建立長期穩定的合作關系，公司通過技術交流、互訪考察、共同研發等方式與客戶保持良好的關系。公司開展客戶關系管理，對客戶信息及相關技術、商務信息實行保密，重視客戶滿意度調查。多年來公司積累了一大批的優秀的客戶群，主要包括美國西屋電氣、索爾維、日本京瓷、東曹、第一稀元素等一些國內外知名企業，被多家公司授予“優秀合作伙伴”。

八、社會參與和發展

回報社會是企業應盡的責任。公司注重企業的價值體現，把為社會創造繁榮作為企業所應承擔的社會責任的一種承諾，以自身發展影響和帶動地方經濟發展。

公司主動履行社會責任和義務，足額繳納國家、地方政府的各項稅費，支持國家與地方經濟發展。積極參加環保志愿、慈善捐贈、助學助教等公益活動，在新型冠狀病毒防控工作中捐款130萬元，向般陽教育基金會捐款20萬元。公司注重社會價值的創造，自覺履行社會責任義務，努力創造和諧公共關系，為當地的經濟和社會發展貢獻自己的貢獻。

特此報告。

山東廣通新材料有限公司

2022年12月31日